Psicología Laboral
La psicología laboral, también llamada psicología industrial, organizacional y del trabajo, se encarga del estudio de los empleados, el comportamiento de los mismos y sus entornos de trabajo. Todo esto con el objetivo de comprender y aplicar métodos que influyan, cambien y mejoren los ambientes laborales, el desempeño de las tareas y la productividad de las empresas y sus colaboradores.
La psicología laboral es clave para evaluar y prevenir todo tipo de riesgos laborales. Los encargados de aplicarla velan por la salud mental y física de los trabajadores.
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portación de armas de fuego y uso de municiones, explosivos y otros
materiales relacionados.
En el área de la psicología laboral aplicada, se ofertan, los siguientes servicios:
Formación de empleados
Formación de habilidades blandas del personal, tan necesarias para mejorar la
comunicación y el funcionamiento interno de una empresa.
Promoción de salud
Prevención de los problemas de salud físicos y mentales de los colaboradores a través de la planeación de eventos, charlas y actividades que promuevan el
cuidado y los buenos hábitos.
Selección de personal
Reclutamiento de personal sigue siendo uno de los fuertes de esta rama de la psicología. El hacer una buena elección evita perder dinero, tiempo, rentabilidad y esfuerzos.
